Средната заплата в Китай в градските райони e 1040€ месечно. Това е средната месечна заплата на служителите в градските държавни учреждения през 2020 г.
Средната заплата в Китай по отношение на частния сектор нещата са съвсем различни.
При индустриалните категории, трите индустрии с най-високи средномесечни заплати са:
– пренос на информация, софтуер и услуги за информационни технологии в размер и месечна заплата от 1 897€. Това е 1,82 пъти над средното за страната.
– научни изследвания и технически услуги в размер на 139 851 юана и финансови услуги в размер на 1 425€. Тава е 1,82 пъти над средното за страната.
Трите индустрии с най-ниски средномесечни заплати са:
– земеделие, горско стопанство, животновъдство и рибарство в размер на 518€. Това означава около 50% от средната за страната.
– настаняване и обществено хранене в размер на 522€ на месец. Отново тове е около 50% от средната за страната.
– услуги, ремонт и други услуги за жителите на 648€ на месец. Това е 62% от средното за страната.
По отношение на темповете на растеж на заплатите трите отрасли с най-висок средногодишен темп на растеж на заплатите са
– земеделие, горско стопанство, животновъдство, рибарство, които се увеличават с 23,4%
– публично управление, социално осигуряване и социална организация се увеличават с 10,74%
– услуги за предаване на информация, софтуер и информационни технологии съответно 10,0%.
Трите индустрии с най-нисък темп на растеж на заплатите в индустрията са:
– на хотелиерството и ресторантьорството, която намалява с 3.0%,
– индустрията на жилищни услуги, ремонт и други услуги се увеличава с 0.8%,
– а финансовата индустрия се увеличава с 1.5%.
Що се отнася до Средната заплата в Китай по видовете заплати то при чужденците се отбелязва по-високо заплащане. Те имат средна месечна от инвестирани единици имат най-високата средна годишна заплата от 1 197€. Това е 1,15 пъти по-високо от средно за страната.
По отношение на темповете на растеж
Средногодишната заплата на работещите в Хонконг, Макао и Тайван е с най-висок темп на растеж, увеличавайки се с 9,7%. С изключение на заплатите в държавния сектор в Хонконг, Макао и Тайван, средният темп на растеж на заплатите на други единици е по-нисък от средния за страната, което много прилича на България. Явно увеличението на заплатите в държавния сектор е по-бързо от частния.
Информацията е от националната статистика на Китай.