SHI YU/CHINA DAILY
Наскоро публикувана национална насока има за цел да превърне градските центрове на Китай в стартови площадки за следващото поколение, като крайната цел е да се справят с най-належащите пречки пред младите професионалисти, тези на жилищните разходи, търсенето на работа и рисковете от ранното предприемачество.
Насоките, публикувани на 22 април от 15 централни отдела, включително Централния комитет на Комунистическата младежка лига на Китай, Администрацията на киберпространството на Китай и Националната комисия за развитие и реформи, очертават 18 мерки, обхващащи индустриални основи, подкрепа за иновации, градско планиране, жилища, грижи за деца и заетост.
До 2030 г. се очаква концепциите, насърчавани в насоките, да бъдат широко разпространени, а до 2035 г. трябва да бъде въведена зряла институционална рамка за развитие на младежта.
Градските управи в цял Китай активно се състезават за привличане на нови таланти, за да насърчат местното висококачествено икономическо развитие. Като се справят с ежедневния натиск като грижи за деца и високи наеми, големите центрове се опитват да гарантират, че младите работници могат да пуснат дълбоки корени.
Намаляване на разходите
За наскоро завършилите преходът от кампуса към работната сила често е финансов шок. Ханджоу, столицата на провинция Zhejiang, се насочва към тази уязвимост директно чрез цифрова интеграция и парични субсидии.
Градът въведе специализирана зона за младежи в своята онлайн платформа за държавни услуги. Районът интегрира търсене на работа, подкрепа на предприемачеството и достъп до политики, като предоставя над 100 000 обяви за работа, според градския комитет на Комунистическата младежка лига.
Има 97 специализирани младежки общежития, предлагащи седемдневно безплатно настаняване за търсещи работа висшисти, като към април тази година има 260 000 нощувки, каза комисията.
Градът също така предоставя еднократни субсидии за живот до 100 000 юана ($14 700) за докторанти, 30 000 юана за магистри и 10 000 юана за завършили бакалавърска степен.
Допълнителна субсидия за наем от 10 000 юана годишно се предлага на всички квалифицирани завършили колеж за три последователни години, подкрепени от 248 000 единици субсидирани жилища под наем. Младежите са 70 процента от бенефициентите досега.
„Политиката адресира точно нашите спешни нужди от търсене на работа и стабилен живот“, каза наскоро завършилият Чен Нуо. Съученикът Динг Йилинг го нарече „защитен чадър“, който засилва чувството за принадлежност на младите хора.
Свободни работни места
Суджоу в провинция Дзянсу има 145 младежки общежития, предлагащи безплатно настаняване за общо до 14 дни, обхващащи широк период от една година преди дипломирането до две години след това, каза комитетът на комунистическата младежка лига на града.
За млади предприемачи градът предлага до 500 000 юана първоначално финансиране и три години безплатно работно пространство до 200 квадратни метра. Той също така е предложил 43 проекта за младежки апартаменти, с над 27 000 единици на разположение при намалени наеми.
От решаващо значение е, че градът се справя и с „капана на двойните доходи“, пред който са изправени младите родители, като управлява сезонните пропуски в грижите за деца. През последните пет години комитетът на младежката лига на Суджоу организира повече от 6900 субсидирани зимни и летни дневни класа, обслужващи 1,63 милиона деца по време на училищните ваканции, за да облекчи домашното бреме върху работещите родители.
Обслужване на стартиращи фирми
В провинция Съчуан в Югозападен Китай Чънду доказва, че най-ценният актив, който един град може да даде на технологичен стартъп, не са само парите, а пазарът.
Когато Liu Yang завършва Университета за електронни науки и технологии в Китай, той стартира своята компания за софтуер за дронове, Shine Tech, само с две безплатни бюра в управляван от правителството парк за младежко предприемачество. Истинският пробив дойде десетилетие по-късно, когато правителството интегрира неговите системи в оперативната инфраструктура на града.
Градът предостави на Shine Tech „приложни сценарии“ – политика, при която местните правителства действат като първи големи клиенти за местни технологични стартиращи фирми, позволявайки им да тестват и доказват своите нововъзникващи технологии, като управление на градски дронове на ниска надморска височина, в реални настройки за публично управление.
„Чънду ни даде голяма подкрепа“, каза Лиу. Неговата дигитална операционна система за ниска надморска височина оттогава е възпроизведена в 11 града и 28 области и окръга в цялата страна. Лиу добави, че стабилният пазар на жилища в Чънду – с добре регулирани цени между 10 000 и 20 000 юана на квадратен метър – прави собствеността на жилище реалистична цел. „Чънду е приобщаващ, а не ексклузивен. Хората казват: „След като стигнете до Чънду, никога повече не се чувствате по течението“, каза Лиу.
Градът е построил 40 станции за младежки таланти, обслужващи 138 000 души, и също така е създал система за сигурност на младежки жилища, предлагаща безплатни кратки престои, евтини дългосрочни наеми и субсидирани апартаменти за таланти. Събитията за сватовство се провеждат редовно.
Защитна мрежа за финансиране
Провинция Хунан, чиято столица Чанша служи като основен магнит за таланти, зае агресивна позиция по отношение на финансирането на високорискови стартъпи, изрично изграждайки предпазна мрежа за бизнес провал.
По време на неотдавнашна кампания за набиране на персонал в университета Zhejiang, Jiang Difei, вицегубернатор на Хунан, обяви, че провинцията предлага 100 000 годишни стажове и над 300 000 качествени работни места, подкрепени от 500 милиона юана университетски стартъп фонд и 6,2 милиарда юана в гарантирани заеми за предприемачество.
Политиките включват до 14 дни безплатно настаняване, до две години жилищни субсидии и минимум 10 000 юана субсидия за начинаещи предприемачи, каза Джианг.
Топлината на тази политика беше усетена директно от Лиу Йехуан, предприемач в областта на технологичния печат, който остана в Чанша, след като завърши университета в Хунан. След четири неуспешни опита за стартиране, Лиу и неговите съученици основават VMonkey.cn. Между 2020 г. и 2022 г. компанията е загубила близо 10 милиона юана.
„Като малко предприятие с леки активи без обезпечение, ние не можахме да получим конвенционални заеми“, каза Лиу. Местният център за услуги за предприемачество му помогна да осигури необезпечен кредитен заем от 5 милиона юана, обезпечен с държавна компенсация за риск.
„Полиси има най-голяма топлина не когато добавя цветя към броката, а когато изпраща въглен в снега“, каза Лиу.
Неговата компания вече има 300 служители и нейната онлайн марка за печат в кампуса е сред водещите в нацията. „Хунан е място, което толерира провала и насърчава младите хора да преминат през опити и грешки“, каза Лиу.
Свържете се с авторите на [email protected]