Нивото на безработица сред най-младите работници в Китай спадна до 15,6 процента през май, най-ниското ниво от 11 месеца, показват официални данни в понеделник, преди рекордна вълна от висшисти, които навлизат на пазара на труда.
Коефициентът на безработица за възрастовата група от 16 до 24 години, с изключение на студентите, спадна с 0,7 процентни пункта от 16,3 процента през април, според Националното статистическо бюро.
Коефициентът достигна своя връх от 18,9% през август – най-високото ниво, откакто Китай преразгледа методологията си на проучване през декември 2023 г. – преди да започне стабилен спад между септември и февруари.
Той се повиши отново през март, преди да възобнови низходящата си траектория през април и май.
Подобрението беше широкообхватно във възрастовите групи. Равнището на безработица за възрастовата група от 25 до 29 години спадна до 7,2 процента през май от 7,4 процента през април, най-ниското ниво от три месеца, докато нивото за възрастовата група от 30 до 59 години се понижи до 4,1 процента от 4,2 процента, четиримесечно дъно.
Общият процент на безработица в градското проучване възлиза на 5,1%, което е спад от 0,1 процентни пункта спрямо април.
Ли Чанг’ан, професор в Академията за изследване на отворената икономика на Китай към Университета за международен бизнес и икономика, приписва подобрението на стабилните макроикономически основи и продължаващото укрепване на политиките за насърчаване на заетостта, особено тези, насочени към младите хора.
„Политиката на заетостта на първо място, трябва да кажа, изигра много положителна роля“, каза той.
Китай превърна създаването на работни места в основен приоритет. По-рано този месец Държавният съвет, кабинетът на Китай, разкри план за прилагане на стратегия „заетостта на първо място“ през 15-ия петгодишен план (2026-30 г.). Планът се стреми да стабилизира цялостната заетост, като същевременно по-добре съгласува това, което учениците учат в училище, с това, от което работодателите действително се нуждаят.
За младите хора – особено за рекордния брой завършили колеж тази година – планът има за цел да разшири работата и кариерата. Стъпките включват изграждане на национална платформа за големи данни, за да се съчетаят талантите със свободните работни места и преработване на университетските учебни програми, за да обслужват по-добре нововъзникващите индустрии.
Други програми включват обучение за умения за 1 милион млади работници в напреднало производство и модерни услуги, както и милион чиракуване в областта на технологиите, техниката и управлението.
Въпреки спада на безработицата сред младите хора, равнището на младежка безработица от 15,6 процента остава повече от два пъти по-високо от нивото от 7,2 процента за групата от 25 до 29 години и почти четири пъти над нивото от 4,1 процента за групата от 30 до 59 години, което подчертава устойчивите структурни дисбаланси на пазара на труда.
Ли каза, че повишеното ниво на младежка безработица е смесица от хронично свръхпредлагане на завършили колеж и постоянна липса на връзка между това, което младите хора учат и това, от което се нуждаят работодателите – особено след като приемането на изкуствения интелект ускорява търсенето на висококвалифицирани работници, докато образованието и професионалното обучение изостават.
Данните идват, когато Китай се готви за рекордните 12,7 милиона завършили колеж тази година, което е с 480 000 повече от 2025 г., според Министерството на образованието. Очаква се напливът да запази натиска върху младежката заетост през следващите месеци.
Ли предупреди, че натискът върху младежката заетост ще продължи през следващото десетилетие, тъй като броят на завършилите продължава да нараства, въпреки че добави, че устойчивите политики на централното правителство за заетост на първо място трябва да помогнат за поддържане на ситуацията.
„Тъй като натискът върху заетостта остава интензивен тази година, от съществено значение е да продължим да налагаме стратегията за заетост на първо място и подкрепата на политиката – това е основата за трайна стабилност в работните места за младежи“, каза Ли.