В граничния индустриален парк в Руили, провинция Юнан, нарастващ брой работници от Мианмар намират повече от просто работа. Те придобиват нови умения, по-високи доходи и по-силно чувство за принадлежност, тъй като трансграничната заетост задълбочава икономическите връзки и връзките между хората между Китай и Мианмар.
Сред тях е жена от Мианмар, която се присъедини към Dehong Xingdongtai Electronics Co преди три месеца. Сега работи като преводач в цеха за инспекции на компанията, тя координира комуникацията между служителите, като същевременно помага за надзора на качеството на продуктите.
Вътре в работилницата служителите работят рамо до рамо, учат се един от друг в среда, която мениджърите на компанията описват като семейна.
„Езиковата бариера беше най-голямото предизвикателство в началото“, каза У Хайбо, генерален мениджър на компанията. „Но докато работят заедно всеки ден, комуникацията става по-лесна и екипите се сближават.“
Сътрудничеството надхвърля ежедневното производство. Тан Хонг, ръководител на техническия отдел на компанията, каза, че много новобранци от Мианмар са пристигнали с малък опит в производството. Чрез практическо обучение повече от дузина са напреднали от оператори на поточна линия до квалифицирани техници.
За да помогне на работниците да се установят в живота в Руили, компанията помогна за получаването на местни SIM карти, за да могат да поддържат връзка с членовете на семейството отвъд границата. Кафетерията сервира както китайски, така и бирмански ястия, докато се организират празненства за рождени дни и празнични дейности, за да се изгради чувство за общност.
„Надяваме се, че работилницата може да бъде нещо повече от производствена линия“, каза Тан. „Той може да се превърне и в платформа за приятелство и взаимно разбирателство между хората от нашите две страни.