Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване стартира в сряда 100-дневна кампания за набиране на персонал, за да помогне на завършилите колеж да намерят работа.
Кампанията се фокусира върху сектори, включително напреднало производство, нововъзникващи индустрии на услугите, нови тенденции в потреблението и области, движени от нарастващото търсене на обществени услуги.
Властите събират свободни работни места, като работят с ключови предприятия, големи проекти, индустриални паркове и държавни институции, като същевременно се координират с индустриалните асоциации и доставчиците на услуги за човешки ресурси, за да разширят набора от качествени позиции.
Създадени са специални секции в онлайн платформите за набиране на персонал, предлагащи обяви за работа, предавани на живо събития за набиране на персонал, кариерно ориентиране, професионално обучение и брифинги за политиката. Кампанията ще включва и виртуални обиколки на компании и демонстрации на работа на място.
Офлайн събитията за набиране на персонал ще бъдат интегрирани с туристически фестивали, потребителски промоции, спортни състезания и дейности в транспортни центрове, за да достигнат до повече търсещи работа.
Специфичните за сектора панаири за работа ще бъдат насочени към високо търсени и нововъзникващи индустрии, включително големи интернет компании, изкуствен интелект и напреднало производство. Регионалните събития за набиране на персонал ще се фокусират върху централните и западните региони, градовете от трето и четвърто ниво и райони с относително ниски нива на заетост на висшисти. Допълнителни трудови панаири ще обслужват млади висшисти, работници мигранти от селските райони, безработни хора и други, изправени пред затруднения при наемане на работа.
Кампанията също така ще предостави брифинги за политиката, услуги за кариерно ориентиране, обхващащи умения за писане на автобиография и интервюиране, както и кратки курсове за професионално обучение в области като изкуствен интелект, икономика на ниска надморска височина и здравни услуги.
През първата седмица от кампанията ще бъдат стартирани четири онлайн сесии за набиране на персонал, обхващащи напреднало производство, изкуствен интелект и интернет, биомедицина и енергийна индустрия, като повече от 500 работодатели предлагат 17 000 възможности за работа.
Очаква се Китай да има 12,7 милиона нови завършили колеж тази година, според Министерството на образованието.