Възможностите за изкуствен интелект стават все по-важни за завършващите студенти в Китай, тъй като позициите, свързани с AI, скочиха с близо 50 процента на годишна база и сега представляват почти четири на всеки 10 свободни места за набиране на персонал, според нов доклад за индустрията.
Докладът, публикуван от китайската платформа за набиране на персонал Maimai, показва, че броят на свободните места за набиране на персонал в кампуса е нараснал с 3,56 процента на годишна база през първите пет месеца на 2026 г. Ръстът се движи предимно от наемането, свързано с ИИ, което се е увеличило с 47,3 процента на годишна база за същия период.
В резултат на това делът на AI на новопубликувани позиции за висшисти се повиши от 26,41 процента през 2025 г. до 37,56 процента тази година, което означава, че почти четири от всеки 10 свободни работни места в кампуса вече изискват способности, свързани с AI.
Променящата се среда за набиране на персонал също оказва влияние върху избора на кариера на завършилите. Въпреки че интернет гигантите остават предпочитаните работодатели за много студенти, интересът се разпространява бързо към секторите с твърди технологии.
Според доклада ByteDance, Tencent, Meituan и JD остават сред най-търсените работодатели от завършилите водещи университети. В същото време компаниите, специализирани в полупроводници, AI чипове, електрически превозни средства и интелигентен хардуер, също привличат нарастващо внимание.
Производители на чипове като Hygon, Cambricon, Phytium, Moore Threads, CXMT и YMTC влязоха в списъка на 50-те най-търсени работодатели, докато производителите на електрически превозни средства BYD, XPeng и Nio, заедно с производителя на дронове DJI и компанията за фотоапарати Insta360, също се класираха сред най-следваните от студентите компании.