Тенденцията създаде ново предизвикателство за китайските правоприлагащи органи, съобщи в петък държавното списание Banyuetan.
Една от тактиките включва публикуване на автобиография на служител като кодиран сигнал, че те са обект на дисциплинарно разследване, според Banyuetan, който е свързан с държавната информационна агенция Xinhua.
Той цитира случай отпреди една година, включващ Джоу Сянуанг – бивш високопоставен служител от провинция Хубей.
На 6 юли миналата година частна социална медийна сметка публикува подробна кариерна история на Джоу. Само два дни по-късно върховният орган за борба с корупцията в Китай обяви, че той е разследван.
Поредицата от събития далеч не е случайна или изолирана, отбеляза Банюетан, а по-скоро част от доходоносен сив пазар, където изтекла информация се разпространява и монетизира чрез онлайн мрежи.