Юе „Йола“ Ву използва визуално мислене и съвместни семинари, за да проучи как дизайнът може да подпомогне вземането на човешки решения. [Photo provided to chinadaily.com.cn]
За китайския продуктов дизайнер Юе „Йола“ Ву изкуственият интелект е не само инструмент за по-бързи резултати, но и инструмент за превръщане на кариерното изследване във форма на самооткриване.
Тя смята, че изкуственият интелект може да бъде средство за подпомагане на хората да видят себе си по-ясно – какво ги интересува, как вземат решения и какво бъдеще могат да си представят.
„Интересувам се как AI може да разкрие човешките намерения, а не само да автоматизира задачи“, каза Ву.
Тази гледна точка е централна за Future Fizzзадвижвано от изкуствен интелект опит за изследване на кариерата, предназначено да помогне на младите хора да си представят бъдещи роли отвъд конвенционалните длъжности.
„ИИ често се описва като технология за автоматизация“, каза Ву. „Но мисля, че може да се превърне и в технология за размисъл. Може да помогне на хората да забележат какво ги интересува, да разберат защо избират една посока пред друга и да си представят бъдещето, което може би все още не са успели да назоват.“
Въпреки че кариерното развитие може да бъде изпълнено с натиск, особено за млади хора, които са помолени да вземат решения за несигурно бъдеще, Ву видя възможност за проектиране в тази несигурност: използване на AI – сам по себе си бързо развиваща се среда – за да помогне на хората да се подготвят за бъдещето, което също е недефинирано.
Future Fizz не започва с препоръка за фиксирана кариера. Вместо това, той разглежда малките сигнали, които хората оставят след себе си – техните интереси, страсти, умения, любопитство и ежедневни предпочитания – и използва AI, за да ремиксира тези сигнали във фиктивни бъдещи роли. Тези роли не са предназначени да предсказват бъдещето на потребителя; те са предназначени да направят възможното бъдеще да се чувства по-отворено, игриво и дискутирано.
Чрез измислени кариери, генерирани от AI, умения за прехвърляне и бъдещи сценарии, опитът превръща изследването на кариерата във форма на самооткриване. Потребителят може да не знае как да опише какво иска да стане, но може да разпознае, че има необичайна комбинация от интереси.