Градският пазар на труда в Китай остана като цяло стабилен през първата половина на тази година, подкрепен от широкомащабно обучение на умения и целенасочени мерки за заетост, заяви в сряда Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване, обещавайки да засили подкрепата за ключови групи, особено безработни висшисти.
От януари до юни са създадени 6,95 милиона нови градски работни места, непроменени спрямо същия период на миналата година, докато изследваното ниво на градска безработица е средно 5,2%, каза министерството.
За да засили уменията на работната сила, министерството разшири програмите за професионално обучение в пет приоритетни сектора: изкуствен интелект, усъвършенствано производство, нови енергийни превозни средства, здравни услуги и услуги за грижи за възрастни хора и икономика на ниска надморска височина.
Субсидираното от правителството обучение обхвана повече от 5,5 милиона пъти през първата половина на годината. През периода около 4,82 милиона пъти са получили професионални квалификации или сертификати за ниво на умения, включително близо 1,94 милиона на ниво на напреднали умения или по-високо.
Освен това бяха одобрени и публикувани 95 национални професионални стандарта и бяха наети 13 000 постдокторанти изследователи.
Министерството също така подобри публичните услуги по заетостта. Сред последните инициативи беше едномесечна онлайн кампания за набиране на персонал за интернет компании, насочена към подобряване на качеството и ефективността на услугите по заетостта.
Към края на юни комбинираният баланс на фондовете за основна пенсия, безработица и застраховка срещу трудови злополуки в Китай достигна 11,07 трилиона юана (1,63 трилиона долара), което показва, че фондовете работят гладко като цяло, каза министерството.
Що се отнася до защитата на трудовите права, на 1 юли влезе в сила временен регламент, който гарантира основните права на работниците в наднормено ниво. Министерството каза, че защитата на работниците в нови форми на заетост също се засилва. Добавя се, че властите следят отблизо просрочените заплати по проекти на правителството и държавните предприятия като част от продължаващите репресии срещу неизплатени заплати.
Министерството също така провежда национална кампания за заетост, насочена към випуск 2026, много от които вече са напуснали университета, но все още търсят работа.
Хуанг Джунмей, служител от отдела за насърчаване на заетостта на министерството, каза на пресконференция в сряда, че завършилите могат да намерят най-близкия център за обществени услуги по заетостта, като потърсят в „Националната карта на обществените услуги по заетостта“ на мобилните си телефони. Те могат също да изпращат информация за търсене на работа чрез официални платформи, включително приложението на Държавния съвет и портала за национални държавни услуги, за да получават безплатни препоръки за работа и кариерно ориентиране.
Тя каза, че всеки безработен, завършил 2026 г., ще получи поне един брифинг за политиката, една сесия за кариерно ориентиране, три препоръки за работа и една възможност за професионално обучение или стаж. Събитията за набиране на персонал ще продължат почти без прекъсване от сега до декември.
„Човешките ресурси и органите за социално осигуряване на всички нива ще положат всички усилия, за да увеличат предлагането на висококачествени политики и услуги за заетост, работейки стабилно, за да помогнат на завършилите да намерят подходяща работа“, каза Хуанг.