В ранните часове на 4 март (пекинско време) Лин Джунянг, ръководител на екипа за големи модели Qwen в Alibaba, обяви оставката си в публикация на X, изпращайки шокиращи вълни в индустрията на ИИ.
Около 13:00 часа същия ден Tongyi Lab свиква спешна среща на всички. Изпълнителният директор на Alibaba Group Еди Ву, главният директор по таланти Джианг Фанг и техническият директор на Alibaba Cloud Джоу Джингрен присъстваха, за да отговорят на притесненията на служителите.
По време на срещата Ву призна това лидерство "трябваше да знае по-рано" и повтори, че моделът на основата Qwen остава основен стратегически приоритет на групата. Той подчерта, че промените в ръководството не са сигнал за свиване на екипа, а по-скоро за разширяване, с планове за привличане на повече таланти и увеличаване на инвестициите.
Jiang Fang призна грешки в комуникацията, заявявайки това "организационният формат не беше комуникиран добре," и че въвеждането на нови служители неизбежно води до структурни корекции, които може да не са били обработени гладко.
Съобщава се, че няколко други основни членове на Qwen са подали оставки в същия ден, включително ръководителят на кода Hui Binyuan, ръководителят на изследванията след обучението Yu Bowen и основният сътрудник Kaixin Li. Един инвеститор коментира, че ако групата в крайна сметка се оттегли, графикът за развитие на Qwen може да се забави с шест месеца до една година. Вътрешен източник в ByteDance описа Лин като "поне талант на ниво $100 милиона."
Zhou Hao, бивш служител на Google DeepMind, се очаква да поеме свързани отговорности. Преди това Джоу е работил три години в Meta и около четири години в DeepMind, където е допринесъл за модела Gemini 3.0.
Към момента на пресата Лин публикува това в социалните медии "екипът на Qwen трябва да продължи според първоначалния план – няма проблем," въпреки че не уточни дали възнамерява да се върне. Съобщава се, че ръководителите на Alibaba поддържат тясна комуникация с него.
Източник: 36Kr