劳动和社会政策部（MLSP）连续第四年颁发 2025 年“社会责任战略管理”年度奖项。该奖项颁发给那些与非政府部门合作创造环境，改善人民、员工、当地社区和整个社会生活的公司和公共管理机构。
副部长鲁米亚娜·佩特科娃颁发了“环境”类别的奖项，其中获奖者是白鹳保护项目的“南方配电”。该项目自2009年开始实施，确保布尔加斯湖地区的电力基础设施安全，并将鸟巢移至距带电部分的安全距离。
该类别的第二名由 DM Bulgaria 凭借“下辈子我仍将是一个包裹”项目获得。通过它，该公司促进废物分类收集，支持循环经济的发展。第三名授予Humana Bulgaria，表彰其“通过再利用、分类和回收管理消费后纺织品”的实践。它延长了纺织产品的使用寿命，从而减少浪费、节省自然资源并显着减少纺织工业的足迹。
“环境”类别的特别奖由“Sibila 2000”EOOD 凭借“关爱自然 – 饮食、获胜和保护！”获得。程序。该创新项目在社会中创造了一种环保文化，并为每个消费者提供了一个负担得起的机会，通过以包装换取产品的小而重要的行动，为保护自然做出贡献。
“人力资源”类别的奖项由副部长 Nataliya Efremova 颁发。第一名由“EVN for Bulgaria”的志愿服务项目获得。它通过企业志愿服务以及向外部合作伙伴（非政府组织、学校、公共事业协会）提供财政和技术支持，将社会承诺、环境责任和教育结合起来。
Lidl Bulgaria 在“投资者”项目中获得第二名。该举措旨在通过组织各种活动来提供个人职业咨询，例如学生实习计划和学生实习计划、Lidl 学院和 LEADER、内部培训计划“21 世纪技能”。第三名由“ADRES Real Estate”股份公司凭借“ADRESS for 30 Youth”倡议获得。通过该项目，公司为在社会适应中遇到严重困难的社会弱势年轻人提供支持。它针对的是 16 至 25 岁之间缺乏父母照顾的年轻人，以获得必要的技能和资格，以便在劳动力市场取得成功。
该特别奖颁发给了国家税务局及其“国家税务局员工心理健康护理”计划。它旨在预防和支持员工和管理人员的心理健康，并创造一个积极防止职业倦怠、压力积累和人际紧张的工作环境，促进信任、支持和责任的文化。
在“社会”类别中，副部长 Alexova-Velikova 向“Asarel-Medet”AD 颁发一等奖，以表彰其“支持祖国”实践。第二名由“Fantastico Group”OOD 凭借结合公司所有举措的社会责任实践获得。通过专项基金，支持教育文化、医疗保健、弱势群体支持、社会创业、体育和环境等六个关键领域的项目。 “保加利亚可口可乐希腊瓶公司”EAD 也在“小步骤到大改变”项目中排名第二。通过它，公司支持社区的可持续发展、获得安全的水和清洁的环境、循环经济、青年和妇女的经济赋权、支持当地的慈善事业。第三名被授予“Vivacom Bulgaria EAD”，以表彰“VIVACOM 地区补助金”的良好实践。
该类别的特别奖颁给了“全民音乐”项目的“Fest Team”。通过这一举措，听障人士第一次有机会观看现场音乐会，因为他们可以通过高科技手段“听到”音乐，通过手语“听到”歌词。