对人们的技能进行投资以提高工作质量是劳动和社会政策部 (MLSP) 的优先事项之一。劳动和社会政策部副部长纳塔利娅·埃夫雷莫娃在英国-保加利亚商会举办的“发展伙伴关系：保加利亚加入经济合作与发展组织（OECD）过程中的国家和企业”论坛上表示了这一点。
副部长介绍了MTSP解决劳动力短缺问题的主要方向。其中包括投资于工人和求职者的知识和技能发展、促进保加利亚人从国外回国、为第三国公民进入保加利亚劳动力市场提供便利以及激活非经济活动人员。
她介绍了“我选择保加利亚”项目，该项目是在人力资源开发计划的资助下实施的，并由欧洲社会基金+共同资助。希望回国工作的保加利亚人已经提交了 3,000 多份申请。 MTSP 通过一揽子措施帮助他们找到合适的工作，在保加利亚建立家庭并发展自己的企业，为此通过欧洲基金和与行业组织的合作伙伴关系提供支持。
关于吸引第三国劳动力，埃夫雷莫娃副部长指出，中期战略计划正在与内政部和移民局合作，以简化发放工作和居留许可证的程序。
她演讲的亮点之一是发展劳动力技能并提高其对现代市场需求的适应能力。埃夫雷莫娃表示：“我们投资于人员和我们获得的一切，作为经验交流，我们与合作伙伴分享。”她强调，该部正在与经合组织密切合作，开展关键改革，包括养老金制度领域的改革。