随着社会保险法的修改，在附加强制和自愿保险中引入多种基金，是解决1959年以后出生的公民个人保险账户积累更高和养老金更高的解决方案。另一个重要影响是资本市场和整个国民经济的增长，即经济更加繁荣和收入更高。这只是国家三方合作委员会今天批准的金融监管委员会对该法案的意见的结论之一。
随着企业社会责任的变化而提供的多基金模型设想创建与持牌养老金公司具有不同投资状况的基金。
对于50岁以下的公民，建议采用动态投资配置；对于50岁至62岁的公民，建议采用平衡配置；对于62岁至65岁的公民，预计采用保守型基金投保。
根据金管会测算，引入多元基金模式后，养老基金的盈利能力有望大幅提升。反过来，这将导致第二支柱养老金更高。
据专家测算，新模式下的替代率（养老金金额与上一次工资相比）预计将达到21.4%，而现在为12.5%。这意味着，以3595欧元的工资为例，额外的养老金将为763.5欧元。
这些计算基于 45 年的投资期限，并使用了养老基金盈利能力的历史数据，假设 50 岁之前工资每年增长 3%，65 岁之前每年增长 2.5%，起薪为 2,000 保加利亚列弗（1,022.58 欧元）——根据 NSI 数据，2023 年的平均工资。
该法律草案规定减少养老金公司的费用和扣除额——将UPF和PPF保险缴款的最高扣除额从3.75%逐步降低至2.10%。金融监督院的提案中明确规定，这些是最高值，各养老保险公司可以酌情申请较低的金额。
法律草案还规定取消此前的最低收益率，并引入指标（基准）——评价投资结果的客观标准。该指标将反映金融市场的客观表现和长期趋势，可以与基金的结果进行比较。
该基准将在已建立的国内和国际市场指数的基础上构建，这些市场指数代表养老基金投资活动的广泛市场和资产类别（例如 SOFIX、MSCI World、FTSE MTS 欧元区政府债券和/或其他）。由金融监督管理委员会计算并公布。
根据FSC的意见，动态基金选择最高50岁的年龄限制是因为个人的保险期限长达40年，并且与上一份工资相比实现了足够的替代率。由于较高的长期盈利潜力，这为达到 20% 以上的替代率创造了条件。
企业社会责任变化的动机明确强调，将年轻人直接分配给保守或平衡的基金将限制抵消通货膨胀的回报潜力，从而影响未来养老金的规模。一个直接的例子是克罗地亚和斯洛伐克的经验，随后调整了模型，按照年龄分配人员。