米尔科沃市市长茨维坦卡·约蒂纳在接受《今日保加利亚》采访时分享了管理小市镇和可持续发展的关键原则。米尔科沃市市长茨韦坦卡·约蒂纳 (Tsvetanka Yotina) 表示：“地方自治政府最重要的教训是团队合作和工作愿望、设定目标并以人民的名义追求目标、凝聚力、团结、必要时允许的妥协。一切都与人民有关，都是为了人民。他们是每个定居点的骄傲和支持。”
她还评论了自己获得 2026 年女性领袖奖的提名，以表彰她对经济增长的贡献：“我接受该奖项的提名，作为对米尔科沃发展的评估。但这也是对市政府所有员工工作的评估 – 这是我的团队。我们的可持续发展公式包括坚持吸引投资、实现基础设施现代化和保持市政府稳定的经济状况，”茨维坦卡·尤蒂纳强调。
关于维持预算平衡和市政当局的财务稳定，Iotina 表示：“我们会承担适度的风险，因为如果不承担风险，一个人就很难取得多大成就。我再次重申，一支优秀且有凝聚力的专业团队非常重要。一切都必须经过衡量——预算、设计和实施。”
根据市长的数据，在基础设施方面，米尔科沃不再有一条未铺砌的街道。 “我们的首要任务是修复街道、更换人行道以及整修村庄中心部分。目前，在四月起义 150 周年之际，我们正在斯莫尔斯科村中心实施一个项目。”
他还提到了市政府在吸引投资和开发住宅区方面取得的成功：“我们在沥青铺设和基础设施领域有许多项目。在其中一个村庄，进行了 40 笔销售交易 – 趋势是修复老房子，但也在现有地块上建造新房子。”
该市最大的成功之一是低失业率：“我非常希望让年轻人留在该市。我们正在尽最大努力为中小企业、畜牧业、农业和生产的发展提供正常的基础设施和良好条件。失业率已降至2%。2024年，米尔科沃市有13名婴儿出生，2025年将有26名婴儿出生。”
作为保加利亚出席欧洲委员会地方当局大会（2021-2026 年）的代表，市长受到欧洲实践的启发，并认为权力下放是可持续和成功的地方治理的关键。
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