● 7,558名第一名被拒绝
● 1285个席位仍空缺
● 5,539 名儿童（即短缺儿童的 73%）在托儿所
索非亚幼儿园和托儿所名额短缺情况持续减少，今年比去年9月的排名减少了近1300名儿童。 截至今天，有 7,558 人被一级拒绝，高于去年的 8,844 人。由于缺乏兴趣，1285 个位置仍然空置。
“最重要的是，已经 我们不只是看一个大数字，我们知道它背后的含义。数据清楚地表明哪里的问题正在缓解，哪里的压力仍然最严重。 对于第一批幼儿园来说，短缺的名额已经达到了 372 个——这是我们可以通过新建筑来克服的问题。 最大的挑战仍然存在于托儿所，那里有 73% 被拒绝的儿童。”
市长瓦西尔·泰尔齐耶夫按下了系统按钮，在新闻发布会上记者们就清楚了首都幼儿园和托儿所的排名结果。
最严重的压力仍然存在于托儿所，那里集中了 5,539 名被拒绝的儿童，即 73%。这个问题在增长最快的地区最为明显：“Vitosha”、“Mladost”、“Triaditsa”、“Krasno selo”、“Studentski”、“Lozenets”和“Ovcha Kupel”。
“解决方案不仅仅是建造更多建筑物。我们需要理清整个模式——建设、人员、薪酬和监管变化。” 我们的目标是让索非亚的父母有真正的选择，让他们的孩子能够得到优质的护理，让他们安心无忧，” 特尔齐耶夫说。
德西斯拉瓦·热利亚兹科娃补充道： “当今托儿所最严重的问题不是缺乏场所，而是缺乏人员。 在索非亚，短缺约230名护士，一半以上的护士已超过退休年龄，超过100名护士年龄超过70岁。”
在幼儿园，压力已经有所缓解。目前，花园组共短缺2019个名额，其中第一组有372个。这一赤字将通过新建工程来弥补。索非亚共有 23 所幼儿园和托儿所正在建设和现代化改造中，其中将开设 70 多个新组别，约 1800 个名额。到今年年底，10座新建筑将竣工。
根据市政府的测算，根据往年的经验和具体紧缺地点的信息，紧缺总量中约有20%是为了获得补偿而故意申请没有机会排名的地点。
“父母没有错，但模式是错误的。现行的补偿制度常常迫使家庭正式申请，以保留抚养权。我们为国家提供了一个更灵活的模式，考虑到父母的真正选择——市政日托、私人日托、儿童保育中心、合作社或其他类型的护理，” 热利亚兹科娃说道。
详细排名数字：
● 共有22,680名儿童申请了15,122个名额，最终安置了11,746名；
● 申请者总数中有2,698人申请搬迁；
● 首轮排名结束后，剩余名额3367个，将在后续排名中分配；
● 372名是第一批申请入园的孩子，没有名额；
● 第一次分类后，共有7,558名儿童没有入园和托儿所；
● 托儿所短缺5,539个，占总数的73%；
● 2021 年和 2022 年将有 606 名儿童接受强制分类。他们的父母可以在9月4日之后向大都会市“教育”局提交申请，以便为他们在居住区获得一席之地。
● 1285 个席位仍无候选人。
您可以找到包含所有组总数的表格 这里。
婴儿床的问题
新建建筑很难缓解托儿所的压力，因为那里的问题不是缺乏建筑，而是缺乏工作人员。根据法律规定，每个托儿所都必须有一名护士，但目前索非亚没有足够的护士。工人年龄的情况也令人担忧——一半以上超过62岁，超过100名员工已经超过70岁。实际上，这意味着托儿服务由退休年龄的人承担，如果只有其中最年长的人决定退休，超过100个小组将立即关闭。这一进程已经强制启动，去年，首都24个区中的9个区已将托儿所群转变为幼儿园群。其中包括维托沙区、奥夫恰库佩尔区、姆拉多斯特区等托儿所名额严重短缺的地区。索非亚儿童机构的卫生部门也缺乏护士。
因此，大都会市政府认为该决定是基础设施和监管措施的结合。除了继续扩大托儿设施外，市政府还提议修改立法，以实现托儿所工作模式的现代化。其目的是通过将他们从卫生部转移到教育和科学部，将他们纳入幼儿教育系统，并实现更灵活的团队建设和现代化的护理组织，就像欧盟所有其他成员国的情况一样。
索非亚市政府强调，可持续的解决方案需要同时发展基础设施、提供人员和更新法规，以便该系统能够长期满足年轻家庭的实际需求。这正是该市首个学前教育综合战略“索非亚——儿童之城：前7个”的目标——不仅要在2027年底前解决儿童机构名额短缺的问题，还要确保根据家庭的个人选择为每个孩子提供优质的照顾和支持。
* 应该记住，在简报会上，索非亚市长 Vasil Terziev 和主管教育的副市长 Desislava Zhelyazkova 谈论的是初步数据，这些数据与简报期间公布的最终数据略有不同。在此消息中您将看到最终数据。