保加利亚正在采取措施吸引合格的专家，并在合法、公正和平等的基础上建立可持续的劳务移民模式。劳动和社会政策部副部长 Danail Rusev 在主题为“保加利亚吸引人才：劳动力移民和融合的可持续模式”的全国圆桌会议开幕式上表示了这一点。此次讨论由保加利亚工商会和保加利亚 CEED 组织。
在人口危机、劳动力短缺和经济加速转型的情况下，劳动力移民话题至关重要。鲁塞夫副部长强调说：“今天，劳务移民不再仅仅被视为弥补劳动力缺失的临时措施。它是经济发展、促进创新和提高国民经济竞争力的战略工具。”
他还强调了为减轻雇主行政负担而采取的措施。从2025年初开始，可以通过专门平台以电子方式提交各类居留和工作许可的申请。 “我们已经准备好进行权力下放，并加快与第三国公民季节性就业相关的程序。目标是让雇主能够及时、合法地提供必要的劳动力。对保加利亚市场的兴趣正在增长，”副部长鲁塞夫说。
他在讲话中强调了劳务移民领域国际合作的重要性。自 2026 年初以来，已有超过 28,000 名第三国国民获得准入资格，在过去三年中，来自 95 个国家的超过 108,000 名第三国国民获得了准入资格。鲁塞夫副部长强调说：“我们已经与亚美尼亚、格鲁吉亚和摩尔多瓦签署了协议，与乌兹别克斯坦的协议已进入最后阶段。该国公民在保加利亚获得了最多的工作许可证。”
他强调需要对教育、培训和资格进行投资，企业与大学之间更密切的合作，建立外国工人及其家庭融入的有效机制，以及促进保加利亚人从国外回国。