在 2026 年 7 月 22 日。 全国各地劳动部门已开始接受“无障碍就业”措施下的申请。直辖市和直辖市的地区、第 1 条规定的市属企业。 《市政财产法》第 52 条规定，中央和地区行政管理机构具有行政权力。实体部门的雇主也可以申请，但仅限于雇用 55 岁以上的失业人员。
弱势群体、永久性残疾人和55岁以上的人将在项目下获得就业支持 “就业无门槛” 职业介绍所的。预计活动将包括在内 14,800 名参与者。 该项目针对的是那些在寻找和保住工作方面面临更严重困难的人。通过就业补贴，他们将有机会获得或恢复工作技能和习惯，提高就业能力，并提高可持续融入劳动力市场的机会。
将通过四项针对不同目标群体需求的措施提供支持。
弱势群体就业期限最长可达 12个月。计划为其中一些人提供就业机会，直到 6个月 参与与预防自然灾害和紧急情况、克服其后果以及支持应对气候变化有关的活动。
对于患有永久性残疾的人，提供最长期限的补贴就业 24个月。 55 岁以上的人也享受同样的期限，但不得晚于他们根据第 1 条获得养老金权利的那一刻。第 68 段。 1 和 2 的社会保障法或行使提前退休的权利。守则第 68a 条。
任何实体部门雇主最多可以披露 三个空缺 对于这个年龄段的代表。各市政府将能够在 5 和 50 个职位，具体数量根据配额分配确定。编制时考虑了各市辖区登记失业人数、弱势群体人数和失业率。
与预防和克服自然灾害和紧急情况后果相关的就业将通过负责机构之间的协调方法来实现。为此，建立了一个协调机制，负责对雇主提出的需求和所需职位数量进行评估和协调。
“无障碍就业”项目是在人力资源开发计划的资助下实施的，该计划由欧盟通过欧洲社会基金+共同资助。总预算金额为 40,903,350.50 欧元，截止日期为 2029 年 12 月 31 日
有关条件和申请方法的更多信息公布在职业介绍所的网站上：
https://az.government.bg/pages/ay-zaetost-bez-barieri-au/
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