Най-добре платеният независим директор без изпълнителни функции (INED) на компания, регистрирана в Хонконг, през 2024 г. е направил 1,67 милиона щатски долара, близо 2000 пъти повече от това, което е получил най-нископлатеният INED, което привлича вниманието към потенциалната разлика между заплащането и отговорностите на ролята.
Най-ниско платеният INED е получил 6 000 юана (867,94 щатски долара) през 2024 г., според проучване на Асоциацията на независимите директори с неизпълнителни функции в Хонконг (HKINEDA), което се основава на годишните отчети за 2024 г. на повече от 2 600 регистрирани компании.
Въпреки че известно несъответствие в таксите беше нормално в зависимост от конкретната роля и набор от умения, пропастта между компаниите, регистрирани в Хонконг, беше много по-голяма, отколкото на други големи пазари, което може да повдигне въпроси относно способността на INED да осигурят силно управление и ефективно управление на риска, според експерти.
„Твърде голямото несъответствие може да означава проблеми с качеството при привличането на таланти в случай на ниски такси или липса на независимост, ако таксите са твърде високи“, каза Робърт Лий Уай-уанг, законодател за финансовите услуги. „Постигането на подходящ баланс помага на компаниите да привлекат подходящ персонал, който да се присъедини към бордовете.“
Компанията с най-добре платен директор е United Company Rusal, най-големият производител на алуминий в Русия, докато компанията с най-ниско платен директор е Haina Intelligent Equipment International, базиран в провинция Фуджиан производител на автоматизирани машини за производство на хигиенни продукти за еднократна употреба като бебешки пелени, според проучването.
Заплащането на 10-те най-добре печелещи в проучването на асоциацията е средно 4,34 милиона хонконгски долара (555 333 щатски долара), 202 пъти повече от средната стойност от 21 466 хонконгски долара за най-долните 10. За сравнение, служителите на американските S&P 500 през миналата година варират с коефициент 12, от 28 000 щатски долара до 360 000 щатски долара, според доклад на фирма за набиране на персонал Спенсър Стюарт.