Китай ще пусне онлайн платформа в цялата страна на 1 януари, която ще позволи на работниците да прехвърлят цифрово своите корпоративни анюитетни лични сметки, докато преминават между работодатели, за да премахнат търканията в системата за допълнително пенсионно осигуряване на фона на нарастващата трудова мобилност.
Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване издаде временни правила, описващи подробно новата система в петък.
Унифицираният дигитален портал — достъпен чрез платформата за обществени услуги на националното социално осигуряване si.12333.gov.cn, приложението 12333 и електронни карти за социално осигуряване — ще позволи на работниците да кандидатстват за трансфери и да проследяват напредъка си в реално време.
Министерството призова попечителите и мениджърите на акаунти да надстроят своите ИТ системи, за да гарантират гладкото функциониране на новите процедури.
Корпоративните анюитети — доброволни професионални схеми, спонсорирани от работодатели и служители — формират втория стълб на китайската многопластова пенсионна система, която се основава на задължителна основна държавна пенсия като първи стълб и се допълва от индивидуално финансирани персонални пенсии като трети стълб.
Към края на март натрупаните корпоративни анюитетни фондове възлизат на 4,28 трилиона юана (632 милиарда долара), с нетни инвестиционни активи от 4,25 трилиона юана и кумулативна тригодишна възвръщаемост от 11,31 процента, според данни на министерството.