“年轻人不应该等待技术取代他们，而应该让他们做好管理技术的准备。”副监察员玛丽亚·菲利波娃 (Maria Filipova) 在参加由保加利亚工业资本协会 (AIKB) 组织的“有吸引力的职业，创造可持续的未来”会议时说道。
2025 年 11 月 18 日
“年轻人不应该等待技术取代他们，而应该让他们做好管理技术的准备。”副监察员玛丽亚·菲利波娃 (Maria Filipova) 在参加由保加利亚工业资本协会 (AIKB) 组织的“有吸引力的职业，创造可持续的未来”会议时说道。
菲利波娃提请注意很大一部分年轻人“不读书、不工作”的惊人趋势，并强调社会必须提供早期职业指导、职业培训、实习和第一份工作的机会。她还强调需要制定可持续的再培训政策、数字技能开发和支持青年就业。
副监察员特别强调双元教育是帮助年轻人为进入劳动力市场做好准备以及在企业和学校之间建立持久伙伴关系的有效工具。
她补充道：“技术是一种工具，我们的目标是人们的福祉。”她强调，专业精神、批判性思维和沟通能力在人工智能时代仍然不可或缺。
GERB-SDS议会党团副主席德尼察·萨切娃（Denitsa Sacheva）、PP-DB议会党团联合主席尼古拉·登科夫（Nikolay Denkov）、劳动部副部长娜塔莉亚·埃夫雷莫娃（Natalia Efremova）和教育院士尼古拉·维塔诺夫（Nikolay Vitanov），行政权力、社会伙伴、雇主和工会组织代表、人力资源专家、科学家和领先行业的雇主代表也参加了论坛。
该活动展示了劳动力市场的新趋势，强调了技能作为未来资本的作用。 AIKB主席鲁门·拉德夫（Rumen Radev）担任主持人，论坛由协会秘书长米莱娜·安杰洛娃（Milena Angelova）副教授博士主持。
会议期间已经明确 最具吸引力和最没有吸引力职业的评级——由 AIKB 专家和学术界在“提供积极主动的合格人力资源的复杂方法”项目下开发的分析模型，该项目由欧洲社会基金和“人力资源开发 20212027”计划共同资助。最具吸引力的六大职业是工程专家、信息和通信技术操作技术人员、网络内容软件开发人员、数据库管理员设计师、电子技术人员以及员工培训和发展专家。六个最不有吸引力的职业是园丁、空中交通安全技术员、音乐家、舞蹈家、货运代理和航空公司飞行员。