各市政府缺乏常规预算，正在为提前选举做准备。全国市政协会主席西尔维娅·格奥尔基耶娃在《早安，欧洲》节目中评论道，会议的结论和问题是什么。
格奥尔基耶娃指出：“遗憾的是，我不得不说我们已经习惯了。”并补充说，今年已经是各市政当局在没有常规财务框架的情况下开始的第四年了。据她介绍，学校、幼儿园和社会服务的补贴是定期收到的，但“这项扩展法律中缺少资本成本的资金”。她指出，这些资金用于持续维修、街道基础设施和偿还贷款。
格奥尔基耶娃强调，去年的资本计划金额为5亿列弗，并表示希望问题能够得到解决。 “我相信我们已经达成谅解，这项任务将在国民议会投票期间得到解决，”她在与财政部长会面后表示。她表示，缺乏修复资金造成了困难，因为“如果提前举行选举，公民的生活质量和日常生活并不重要，他们希望工程能够完成。”
同时，她对国家预算和欧洲资金进行了区分：“没有国家预算的事实并不妨碍欧洲资金项目的实施”，并且必须在6月30日之前完成复苏计划下20亿欧元的投资。
建筑工地每天都有控制，以保证工作顺利进行。我们对国家行政部门也有同样的期望，因为我们直接依赖于他们的工作强度。当施工阶段完成并提交付款请求时，对我们来说重要的是快速审查文件、偿还付款，这样承包商就不会受到延误。
在某些计划中，市政当局和批准文件的部委都出现了延误，但这还不是致命的。目前，我们所有的市政府和中央部门的同事都相信，我们能够在6月30日之前实施这些项目。
关于市政当局的薪酬，格奥尔基耶娃指出，“市政雇员以及国家雇员的增幅将为5%”，但她指出，这些资金仅覆盖部分雇员。她强调说：“应该真正保证整个公共部门的公共部门加薪 5%。”
然而，我们这里有一个重大问题。目前，我们从国家预算中获得资金，仅对参与国家委托活动的员工进行 5% 的指数化。 IE。教育，包括教师、幼儿园、社会服务机构和市政管理部门的一些雇员。
我们没有当地活动员工的这些费率。这些人在博物馆、画廊从事清洁工作。对于社区中心来说，有，但对于一些 100% 市政的文化机构来说，这 5% 是不存在的。这是我们周二向财政部长提出的另一个关键问题。
她表示，市政当局在吸引人才方面遇到了严重困难，因为“市政当局的工资一直是整个国家行政机构中最低的”。
尽管政治变化频繁且选举即将到来，但她保证政府已做好准备，“我们正在遵循中央选举委员会的时间表”，而且准备工作已经在进行中。
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