在“我选择保加利亚”措施下，教师、医生和信息技术专家等高素质人才被吸引到保加利亚生活和工作。它由人力资源开发计划资助，并由就业机构实施。欧洲计划的主要目标正是吸引具有高专业知识的工作年龄人员，包括在国外完成学业或获得专业经验的同胞。从事该行业的人员还包括软件专家、会计师、银行员工和工程师，但建筑和工业领域工作的人数也很可观。该项目的一些参与者选择在保加利亚创业，涉及信息技术、贸易、餐饮和服务领域。
根据“我选择保加利亚”措施，为选择在我国定居和工作的人提供不同类型的激励措施，例如搬家物品援助、住宿补贴、往返工作场所的交通激励等。对于非保加利亚公民的家庭成员，提供保加利亚语培训，帮助他们更容易在劳动力市场实现自我。最大的经济激励是在就业的前 6 个月和第一年之后。就业前 6 个月后，经济奖励相当于参与者所在行业 6 个平均工资的 30%。在保加利亚工作第一年后，经济奖励为相关部门六个平均工资的50%。
迄今为止，已根据各种激励措施支付了超过 463,000 欧元。其中一半资金（232,844 欧元）支付给了 315 名参与者，作为在保加利亚就业后前六个月的一次性奖励。第二大开支是住宿补贴——支付了164,296欧元，以及用于搬家物品的45,984欧元。往返工作场所的交通费用为 20,188 欧元。还提交了 168 份保加利亚语培训申请。
尽管最初预测“我选择保加利亚”措施将支持 870 个家庭，但仍有 4,142 名参与者提出申请，1,884 名候选人获得批准——是初步预测数量的两倍。申请被拒绝的原因是重复提交或不符合标准。超过1,500名获批申请人年龄在30岁至40岁之间。大多数参与者来自英国和德国，其次是荷兰、法国、西班牙、意大利、比利时、奥地利和爱尔兰。还有从美国、加拿大、澳大利亚、日本、中国、阿拉伯联合酋长国和南非返回的保加利亚人。
首选的定居城市是索非亚和普罗夫迪夫，但也有很多人选择了主要经济中心以外的城市，如维丁、蒙大拿、弗拉察、普列文、大特尔诺沃、鲁塞、加布罗沃、拉兹格勒、西利斯特拉、哈斯科沃、卡尔贾利和帕扎尔吉克。