“多样性、平等机会和反歧视是发展、创新和人性的引擎，”劳动和社会政策部副部长娜塔莉亚·埃夫雷莫娃 (Natalia Efremova) 在她参加的保加利亚商业妇女委员会年度颁奖典礼上表示。她补充说，劳动和社会政策部（MLSP）在这一方向上执行的政策的可见性和重要性得到了民间和商业组织的支持，这些奖项就是证明。
“中期战略计划的政策强调在劳动力市场上为女性和男性创造平等的条件，促进职业和个人生活之间的平衡，以及支持雇主发展尊重、宽容和团结的企业文化，”副部长还说。
娜塔莉亚·埃夫雷莫娃 (Natalia Efremova) 颁发了“激励工作场所多样性、平等和包容性倡议”类别的奖项。这三家获奖公司创造了一个基于尊重和发展机会的工作环境，并实施社会举措来支持残疾人和弱势群体。
埃夫雷莫娃副部长祝贺组织者对这一重要事业的一贯坚持和承诺。她指出：“你们今天所做的一切都是你们一年来工作的顶峰，目的是让保加利亚和欧洲的所有妇女得到应有的地位。”