数十名在德国生活和工作的保加利亚公民参观了在法兰克福举行的“选择保加利亚”职业论坛，该论坛由保加利亚劳动和社会政策部与保加利亚驻德国大使馆、驻法兰克福总领事馆、保加利亚就业局和建筑商会合作举办。
参观者对“人力资源开发”计划下的“选择保加利亚”措施表现出浓厚的兴趣，该计划为回国和职业实现提供激励。最常见的问题涉及在小型定居点开始工作或自己创业的可能性、文凭的认可、申请条件和支持期限。迄今为止，希望返回家园的保加利亚人已根据该措施提交了 2,927 份申请。
“我们每个人都在寻求更好的生活质量。我们相信更好的生活质量在保加利亚，”劳动和社会政策副部长娜塔莉亚·埃夫雷莫娃在大厅里向我们的同胞发表讲话。她对德国和保加利亚的生活进行了比较分析，包括平均工资水平、税收和保险以及个人生活和职业生活之间的平衡。会议还介绍了帮助年轻人适应劳动力市场的“青年就业+”、“青年实践”、“家长就业”等举措。
保加利亚驻德国大使H.E.格里戈尔·波罗扎诺夫。他表示，在当地公司积累经验，到保加利亚工作，下一步在保加利亚发展成为德国公司也不是不可能。驻法兰克福领事黛安娜·波波娃补充说，该论坛在国外获得的知识和我国的发展机遇之间架起了一座桥梁。
保加利亚海外机构副执行主任 Joanna Dragneva 博士宣布，正在创建一个国家门户网站，提供有关保加利亚生活适应、社会和健康保险以及未来保加利亚海外国家计划的信息。
根据论坛上提供的数据，未来几年我国企业将需要超过23万名专家——包括毕业生和具有专业资格的人员。教师、医疗专业人员、工程师、技术人员和建筑工人将是最紧缺的。
保加利亚建筑商会的 Dimitar Koparov 指出：“工作不仅仅是报酬，更是一种生活方式。”他提出了一个新的在线平台，用于保加利亚企业和国外专家之间的直接联系。他指出，我国目前需要3万多名建筑行业合格人员和至少同样数量的工人。
国民议会劳动和社会政策委员会副主席茨维坦·普雷多夫表示，海外同胞的所有问题和期望都将转达给人民代表，所有支持方案都将得到讨论。