旧扎戈拉市政府将创建一个 URBACT 当地团体，将机构、企业、教育组织和民间部门的代表联合起来
旧扎戈拉市政府的代表参加了 Network4Work 项目的国际研讨会，该项目将来自七个欧洲国家的城市联合起来，寻找应对劳动力市场挑战的解决方案。该倡议的主要合作伙伴是匈牙利 Niredhaza 市，该项目在欧盟 URBACT 计划的资助下于 2025 年 11 月至 2028 年 4 月期间实施。
“投资、能源效率和绿色转型”部门的员工参加了会议，他们介绍了当地劳动力市场面临的主要挑战，并就通过机构、企业和教育组织之间的合作可能的解决方案交换了经验。该计划的一大亮点是介绍了 Niredhaza 的良好实践——成立于 2017 年的地方就业论坛，该论坛联合了近 40 个组织，包括地方当局、国家机构、雇主、工会、教育和民间组织。
与会者了解到该模式如何支持不同利益相关者之间的协调，并帮助有效解决该地区熟练劳动力短缺和年轻人留住等问题。活动期间，举行了专题讨论和工作组，致力于使这一良好实践适应伙伴城市的条件。
代表们讨论了他们面临的类似挑战，例如年轻专业人员的迁移、劳动力技能与企业需求之间更好匹配的需要以及新经济部门的发展。参与者还参观了位于 Niredhaza 的乐高制造基地，该基地是该地区最大的雇主之一，在那里他们了解了以员工为导向的政策和培养熟练劳动力的良好范例。 Network4Work 项目的主要目标是通过实施行之有效的合作模式来改善当地就业政策，该模式可以更有效地连接当地利益相关者并支持可持续劳动力市场解决方案的开发。
在该倡议的框架内，旧扎戈拉市政府将创建一个 URBACT 地方团体，该团体将联合机构、企业、教育组织和民间部门的代表。通过研讨会、当地劳动力市场分析和经验交流，将制定一项转移计划，以支持在地方一级实施良好做法。
会议期间，旧扎戈拉市政府代表强调了该市和该地区面临的主要挑战，包括生产、服务和农业部门缺乏满足生产需求的低技能劳动力、失业风险和年轻人留住等。这些问题被认为是规划劳动力市场可持续解决方案以及机构、企业和教育组织之间合作的关键。活动期间，还介绍了旧扎戈拉市政府旨在发展劳动力市场和商业的主要举措。当地企业和市政府之间的 B2B 会议确保了直接对话与合作，被认为是该市的良好做法。还推出了职业论坛“WorkIn Stara Zagora”，将求职者与当地企业联系起来并支持他们的职业发展，以及向学生介绍当地企业和就业机会的“制造周”倡议。参与旧扎戈拉劳动力市场发展的主要利益相关者也出席了会议，其中包括旧扎戈拉市政府、劳动局、当地雇主和商业组织、工商会、色雷斯大学、非政府组织和民间社会代表，以及教育、社会政策和经济发展领域的机构。
“我们希望为年轻人提供更多的机会，不仅让他们在旧扎戈拉工作，而且让他们在旧扎戈拉生活。这正是我们参与此类欧洲倡议的重要原因——通过经验交流，我们可以为当地劳动力市场的发展找到可持续的解决方案，”“投资、能源效率和绿色转型”部门负责人罗西莎·雷科娃（Rositsa Raykova）在访问 Niredhaza 期间接受采访时表示。