强调技能开发和劳动力市场适应绿色和数字化转型
上月底，第二次国际合作伙伴会议在黑山尼克希奇市举行，该会议是在欧盟欧洲区域发展基金资助的“INTERREG多瑙河地区2021-2027”计划下实施的“SteelCityZen”项目下举行的。
旧扎戈拉市“投资、能源效率和绿色转型”部门的代表 Ani Karagyozova 和 Mariana Perchemlieva，以及“劳动局”局局长 – 旧扎戈拉 Georgi Gyokov 参加了会议。
在为期两天的论坛上，报告了该项目的进展情况，并概述了与试点活动的规划和实施相关的后续步骤。主要重点是提高劳动力技能并使当地劳动力市场适应绿色和数字化转型的要求。
提交了联合利益相关者分析的结果以及关于伙伴城市劳动力市场状况的报告。讨论了工业地区面临的主要挑战，包括合格人才的短缺以及教育与商业需求之间更好匹配的需要。
所有伙伴城市发现的共同问题包括劳动力市场供需不匹配、技术技能短缺、劳动力老龄化、终身学习参与有限以及机构之间协调不足。
Stara Zagora 的分析报告称，信息和通信技术、机电一体化、自动化和可再生能源领域的高科技职位人员短缺。需要培养所谓的“软”技能——沟通、团队合作、情商、创造力和解决问题的能力，以及提高求职者的数字能力。
讨论的试点活动包括创建技能和就业在线平台、发展当地公民支持中心以及在市政当局、企业和教育机构之间建立可持续的伙伴关系。合作伙伴开始在三个跨国工作组中合作，旨在开发具体的试点解决方案。
在该项目中，旧扎戈拉市政府将努力加强地方当局和雇主之间的合作。 5月，将召开有关各方会议，讨论实施试点活动的具体想法和举措。
旧扎戈拉市政府参与“SteelCityZen”项目是当地政府长期努力的一部分，旨在促进经济活动、创造更可持续和适应性更强的当地劳动力市场以及该地区的可持续发展条件。在尼克希奇市举行的会议有助于加强参与者之间的伙伴关系，并为项目下一阶段的实施奠定稳定的基础，包括交流经验、良好做法和实施创新解决方案以支持当地经济。