旧扎戈拉、丘斯滕迪尔和佩尔尼克地区受脱碳转型影响的矿工、能源工人和相关职业代表将被纳入资格和再培训计划。为此，已从区域发展和公共工程部在“公正过渡”优先事项下管理的“区域发展”计划中获得了 5600 万欧元。除了获得在新产品、服务和设施中工作的技能和资格外，还提供资金用于创业培训和创办自己的企业。
这是由地区发展和公共工程部副部长兼该计划管理机构负责人 Yura Vitanova 宣布的。今天，她在索非亚举办了有关该手术的信息日活动，感兴趣的各方参加了活动。信息日期间，详细介绍了项目的管理、所需程序的实施、项目的财务和技术报告等。
“这是为佩尔尼克、丘斯滕迪尔和旧扎戈拉地区以及受脱碳转型影响的十个邻近城市（新扎戈拉、扬博尔、西蒙诺夫格勒、哈曼利、托波洛夫格勒、迪米特洛夫格勒、哈斯科沃、埃尔霍沃、斯利文和通扎）采矿和能源部门工作人员提供个人支持最期待的措施之一。在与所有感兴趣的各方对话中，我们公开自信地制定了一系列计划维塔诺瓦副部长指出，采取了宝贵的措施并投入了大量资源，以确保人口稠密地区有更好的前景、安全和稳定。她提醒说，仅在2025年11月至12月期间，2021-2027年“地区发展”计划（RDP）管理机构就宣布了提供非赠款财政援助的申请程序，所提供资金总额为4.686亿欧元。
“通过资格培训和再培训支持受影响部门的工作人员”程序下的资金用于提高专业资格和再培训、专门的专业培训和创业培训，以及工人培训期间的薪酬费用。交通费用也将包括在内。
该措施的具体受益者是：TPP“Maritsa Iztok I”、TPP“Brickel”、“Mini Maritsa-Istok”EAD、TPP“Maritsa Iztok 2”、TPP“KonturGlobal Maritsa Iztok 3”、TPP“Sliven”、TPP“Republika”、Pernishki煤盆地、Coal盆地、uc。 “Bela Voda”、TPP“Bobov Dol”、煤炭盆地“Miner”和部分“Bobov Dol”。这12家企业将能够根据《职业教育和培训法》与提供专业资格培训的培训机构以及雇主或工人和雇员的全国代表组织——保加利亚独立工会联合会（KNSB）和劳工“支持”联合会合作。
维塔诺瓦副部长也举例说明。计划在旧扎戈拉地区举办清洁能源和能源效率领域的培训，对光伏板、电气设备、氢能、电能存储系统设备、工具和备件以及其他专业的专家进行培训，具体取决于当地的需要。
在佩尔尼克和丘斯滕迪尔地区，根据当地需求，计划对绿色转型、提高资源和能源效率、氢能和储能技术、循环经济、产品设计、生产工艺重新设计、碳中和生产等领域的技术资格和技能进行专业培训。
三个领域均设有创业培训，以及针对智能专业化和循环经济的专项专业培训——“机电与微电子”、“健康生活产业”、“生物经济与生物技术”、“创意娱乐产业新技术”、“清洁技术、循环与低碳经济”等。
该地区副部长还指出，资格和重新资格程序分为两个阶段，第一阶段已经完全完成。所有合同将在几天内敲定，迄今为止价值1580万欧元的合同已经签署。第二阶段的项目建议书收集截止日期为2026年4月15日。该程序将持续到2029年。