索非亚市启动了一项新计划“行动中的领导者”，旨在为索非亚新任命的市立幼儿园园长提供准备和支持。该举措旨在确保托幼机构管理接管工作平稳有效过渡，构建学前教育管理人员可持续发展模式。
负责教育、文化、体育和青少年活动的副市长表示：“幼儿园的管理对于幼儿教育和保育的质量至关重要。园长不仅仅是管理者，更是一个团队领导者，肩负着巨大的责任——提供一个安全和发展的环境，成为家长的合作伙伴和幼儿园创新的主要推动者。因此，新任命的园长在上任的头几个月里获得有针对性的支持和在真实环境中工作的准备是极其重要的。” Blagorodna Zdravkova，该计划是在她的倡议下创建的。同时，有一些非常优秀的校长已经退休或处于这个年龄，对我们来说重要的是，他们留在教育系统并在工作的头几个月支持他们的年轻同事。
她表示，“领导者在行动”为学前教育系统领导和管理能力的发展奠定了长期政策的基础，并有潜力成为具有可持续效果的创新模式。
该计划将确保新校长接管管理后的顺利过渡，目标是让团队、孩子和家长在这段时期内不会承受不必要的压力。提供有关组织领导、战略规划、财务管理、监管框架应用以及学前教育良好管理实践和创新模式等关键主题的基础和升级培训。
在该计划的框架内，将建立一个导师网络——具有丰富经验和高专业知识的现任和前任幼儿园园长。他们将提供个人咨询并参与真实案例研究的小组讨论。这将促进知识、经验和专业支持的交流。
Blagorodna Zdravkova 补充道：“与此同时，系统中有些主管已经达到退休年龄，他们的知识、技能和能力极其宝贵。对我们来说，重要的是他们与教育系统保持联系，并将他们作为导师的经验传授给年轻的同事。”
行动领袖计划旨在识别和培养具有长期愿景、团队合作技能、创新能力以及对学前教育使命高度承诺的领导者。拥有师资队伍、专家组织和培训师的高等学校将能够参与其创建和实施。
该计划的主要组成部分包括：
• 新导演学院 – 幼儿发展、战略规划、预算、沟通和人力资源管理等领域的高级培训；
• 辅导计划 – 在现任和退休董事的参与下在真实环境中工作；
• 创建学习和支持社区 – 分享经验、讨论和专业发展的空间。
通过“领导者在行动”计划，索非亚市政府朝着可持续发展优质现代学前教育又迈出了一步。