劳动和社会政策部预算下的社会支持资金比2025年增加了3.158亿欧元以上，已获得国民议会预算和财务委员会的批准。会议第二次表决通过了2026年国家预算法草案。
为了让每月领取抚养费的有孩子的家庭在最低工资提高的情况下继续领取这些津贴，预算草案规定从2026年8月1日起提高领取抚养费的平均月收入。当家庭成员的平均收入达到415欧元时，将获得全额资助，而不是像以前那样达到388.58欧元。收入在 415.01 欧元至 466 欧元之间的家庭将获得其中的 80%。到目前为止，收入最高为 439.71 欧元的所谓儿童福利金的金额较低。如果家庭成员的平均月收入从 439.71 欧元提高到 466 欧元，现在将获得怀孕期间的一次性援助以及养育 1 岁以下孩子的每月援助。各类福利的规模以及儿童的税收减免仍与以前相同。
委员会还接受了《劳动法》修正案的提案，该提案改变了根据非全日制雇佣合同工作4小时或以上的人的服务年限的计算方式。在这种情况下，以前算作全职工作的工作经验现在将按小时计算，而兼职工人的工作经验，但少于 4 小时的工作经验目前也按小时计算。
劳工和社会政策部长娜塔莉亚·埃夫雷莫娃指出，这一变化既是针对灰色经济的一项措施，也是为了实现兼职工作时间少于四小时和工作时间四小时或以上的人之间的平等。埃夫雷莫娃部长评论道：“我们不能继续容忍人们名义上工作 4 小时，但实际上工作 8 小时的做法，他们出于平等权利而同意这一点。”
她还强调这一变化为所有兼职工人带来了平等待遇。 “同意，如果你只工作 4 小时就请假，而与工作 8 小时的人相同，这是不正常的，”她解释道。
不过，委员会支持阿森·瓦西列夫（Asen Vassilev）“我们继续变革”的提议，即工作4小时及以上的人的新服务年限计算应于2027年1月1日生效。娜塔莉亚·埃夫雷莫娃部长指出，劳动和社会政策部也支持推迟，以便让雇主有机会为其引入做好技术准备。