自 2025 年 6 月 1 日起，所有参保人工作经验认证程序的重大变更将生效。预计从即日起，纸质工作簿将被工人和雇员的统一电子工作记录取代，作为国家税务局管理的就业登记册的一部分。因此，今后雇佣关系的数据将仅以电子形式输入和存储。
然而，2025 年 6 月 1 日之前签发和保存的就业记录仍然是其中记录的与工人或雇员的劳动活动相关的情况的官方证明文件。有鉴于此，国家保险协会（NII）建议受保人保留所有工作记录直至其就业结束和退休，因为它们可以用来证明其中记录的保险期限。
法律规定，截至2026年6月1日，雇主必须制定雇佣记录，以数字和文字记录，并签名和盖章证明每个人完成的实习期限，之后必须将文件返还给工人或雇员。