2026年2月10日，由NSORB商业公司NSORB-Aktiv主办的“工伤事故——2026年预防、财务保障和新增工伤率”实用在线研讨会举行。
NSORB-Aktiv Lyudmila Velichkova 经理在欢迎辞中指出，这是该公司首次组织以职业事故为主题的此类研讨会。她强调，虽然直到现在它还没有受到关注，但它对各城市的重要性是无可争议的。她认为，对于地方当局来说，了解在这种情况下的行动机制尤其重要，无论是在减少事故风险还是避免潜在制裁方面。
此次活动汇聚了来自全国各地城市的60多名代表，他们积极参与了有关工作健康与安全（OHS）、职业事故风险管理和财务保护等当前问题的讨论。
在第一个模块中，Eng。 STM“SI CONSULT 2005”经理、职业安全与卫生领域专家Rumyana Stamatova详细介绍了与职业事故相关的法律框架。
她澄清了艺术中“职业事故”的概念。企业社会责任第55条强调，它不仅涵盖工作场所发生的事件，还包括通常上下班途中以及与工作流程相关的某些场所发生的事件。
特别关注发生职业事故时雇主的义务 – 立即通知国家职业安全和健康管理局和劳动监察局，对案件进行调查和登记，以及雇主根据第 1 条承担的财产责任。 《劳动法》第 200 条，无论是否存在过错均适用。
工程师。斯塔马托娃强调，预防、正确的风险评估和严格遵守监管要求是保护工人和雇主（包括市政当局及其机构）的关键。
在第二个小组中，“BROKER INS”OOD 办公室经理、保险专家 Marijan Ivanov 介绍了保险作为发生工伤事故时提供财务保护的主要工具的作用。
他强调，“职业事故”保险不仅仅是一项形式上的义务，而是对市政当局及其企业防范严重财务、行政和声誉风险的真正保护。
伊万诺夫详细解释了KID下工伤率等于或高于国家平均水平（2026年为0.65）的活动的强制保险范围，以及承保风险——死亡、永久和暂时丧失工作能力。他给出了这些福利的实际例子，并澄清说它们与 NIH 的医院付款是分开的。
发言人还提请注意可能的额外保险范围——医疗费用、住院每日津贴、交通费用、手术和丧葬费用——这可以大大减轻雇主的经济负担。
所呈现的来自实践的真实（匿名）案例研究引起了人们的兴趣，其中缺乏强制性职业事故保险导致对雇主的严厉制裁和诉讼，价值约15万欧元。这清楚地表明了忽视保险义务的后果。
最后，马里扬·伊万诺夫建议各市政府还考虑签订“雇主责任”保险，该保险可以涵盖受伤雇员在强制性“工伤”保险福利之外的额外索赔。
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