今天，与 Network4Work 项目感兴趣的各方在 Stara Zagora 的“劳动局”大楼举行了工作会议，顶尖专家、雇主和机构代表齐聚一堂。
旧扎戈拉市政府是国际网络 Network4Work 的合作伙伴，该网络由 URBACT IV 计划资助。该项目汇集了七个欧洲城市和组织，共同努力改善当地就业政策并为劳动力市场挑战制定可持续的解决方案。主要合作伙伴是匈牙利 Niredhaza 市。合作伙伴包括Losada（葡萄牙）、Pavlos Melas（希腊）、SERDA（波斯尼亚和黑塞哥维那萨拉热窝）、Stara Zagora（保加利亚）、Varberg（瑞典）和Vilanova y la Jeltru（西班牙）。
“投资、能源效率和绿色转型”部门首席专家维罗妮卡·佩特科娃（Veronika Petkova） 详细分析了该市的现状和主要挑战。旧扎戈拉的劳动力市场正处于严重转型和结构失衡的时期——有工作岗位，但雇主越来越找不到合适的人才，部分劳动力不符合要求或对所提供的职位不感兴趣。除了硬技术能力外，雇主还日益缺乏所谓的“软技能”——适应能力、团队合作和工作纪律。
会议结束时，所有感兴趣的各方讨论了尚未填补的职位空缺、劳动力市场面临的主要挑战以及在该地区成功实施需要哪些具体技能。
该倡议的预期成果包括提高行政能力、改善技能供需匹配以及将数字和绿色转型纳入地方政策。通过经验交流和相互学习，合作伙伴将制定适合每个城市具体情况的投资和战略计划。
劳工局局长Georgi Gyokov – Stara Zagora、“投资、能源效率和绿色转型”部门负责人Rositsa Raykova以及该部门的专家出席了会议。
网络工作 是 URBACT IV 计划下的良好实践传播网络，该网络应用了匈牙利 Niredhaza 市的成功模式 – “当地就业论坛”。该模型于 2017 年创建，联合了近 40 个组织，强调劳动力市场分析、雇主与教育机构之间的协调、再培训措施、留住年轻人和吸引投资。
该网络的主要目标是支持伙伴城市分析当地与就业相关的挑战，并在所有利益相关者之间建立有效的伙伴关系。